직장 내 성희롱 성폭력 사건 처리 매뉴얼
직장 내 성희롱 성폭력 사건 처리 매뉴얼 Ⅰ.성희롱 성폭력 판단 기준 01. 성희롱 정의와 판단기준 1. 성희롱 정의 일반적으로 성희롱이란 상대방이 원하지 않는 성적(性的)인 말이나 행동을 하여 상대방에게성적 굴욕감이나 수치심을 느끼게 하는 행위를 말합니다. 성희롱의 개념은 「국가인권위원회법」과 「남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」(이하 “남녀고용평등법”이라 함) 및 「양성평등기본법」에서 찾아볼 수 있습니다. 이 법률들은성희롱을 공통적으로 ‘지위를 이용하거나 업무와 관련하여’ 성적 언동 등으로 성적 굴욕감또는 혐오감을 느끼게 하거나, 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용에서불이익을 주는 것으로 정의하고 있습니다. 각 법률에서 정의하고 있는 성희롱 정의는아래와 같습니다. 2. ..
