공휴일(유급휴일)과 휴일 중복시 급여 지급 여부
공휴일(유급휴일)과 휴일 중복시 급여 지급 여부 안녕하세요. 예스투데이입니다. 공휴일(유급휴일)과 휴일이 같은 날 겹쳤을 경우 급여를 지급해야 할까요?그리고 지급한다면 얼마를 지급해야 할까요?함께 공부해보겠습니다. 먼저 휴일, 공휴일, 약정휴일 등 용어에 대해 정확히 아셔야겠지요? 모르시면 복습!! 빨간날엔 쉬는게 당연한 것 아닌가요? ← 클릭! 공휴일(유급휴일)과 휴일이 같은 날 겹쳤을 경우 급여를 지급 할지의 여부를 크게 두가지로 사례로 나누어 생각해 보겠습니다. 일단 근로자 A씨의 근로계약조건을 보시죠. 일급제 근로자 A씨의 근로계약조건1. 근무일: 월~금요일2. 근로기준법 제55조에 따른 주휴일(유급휴일)은 일요일로 정한다.3. 근로자의 날 제정에 관한 법률에 따라 5월 1일은 유급휴일로 한다. ..
