지방공무원보수업무 등 처리지침
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Ⅰ. 총 칙 7
Ⅱ. 초임호봉 획정(§8) 8
1. 대상 8
2. 시기 8
3. 절차 및 방법 8
가. 경력환산율표의 적용 8
(1) 적용구분 8
(2) 경력의 증명 및 전력조회 9
(3) 경력환산율표 적용에 대한 예외 10
(4) 경력환산율표 10
※ 세부 경력환산율표 내용은 [별표 1] 참조
나. 계급별 경력기간의 계산 11
다. ｢호봉경력 평가 심의회｣ 구성･운영 16
라. 초임호봉 획정 17
Ⅲ. 승진 및 강임･강등시 호봉 획정(§10, §11) 23
1. 승진 등에 따른 호봉 획정 23
가. 적용대상 23
나. 시기 23
다. 절차 및 방법 23
2. 강임시의 호봉 획정 27
가. 적용대상 27
나. 시기 27
다. 절차 및 방법 27
3. 강등시의 호봉 획정 27
가. 적용대상 27
나. 시 기 27
다. 절차 및 방법 27
Ⅳ. 호봉 재획정(§9) 28
1. 대 상 28
2. 요 건 28
3. 시 기 29
4. 절차 및 방법 30
5. ｢호봉경력 평가 심의회｣ 구성·운영 31
6. 영 개정에 따른 일반직공무원 등의 호봉 재획정 32
Ⅴ. 승 급(§12, §13, §14, §15) 42
1. 정기승급(§12) 42
가. 대상 및 요건 42
나. 승 급 일 42
다. 승급의 제한 43
라. 승급기간의 계산 45
마. 절차 및 방법 47
바. 승급기간의 특례 47
2. 특별승급(§15) 48
(1) 관련법령 규정에 따른 인사상 특전으로써의 특별승급 48
가. 대상 및 요건 48
나. 시 기 48
다. 절차 및 방법 48
(2) 업무실적이 탁월한 자에 대한 특별승급 48
Ⅵ. 기타사항 49
1. 강임시 등의 봉급 보전(§5) 49
2. 호봉의 정정(§17) 51
3. 5년 이상 근속한 공무원의 월 중 면직 등의 경우 봉급 지급(§23) 52
4. 봉급의 감액 53
가. 징계처분기간의 보수감액(§25) 53
나. 결근기간의 봉급감액(§26) 53
다. 무급휴가의 봉급감액(§26) 53
라. 휴직기간 중의 봉급감액(§27) 54
마. 직위해제기간 중의 봉급감액(§28) 54
5. 면직 또는 징계처분 등이 취소된 공무원의 보수지급(§29) 55
6. 시간제근무공무원의 보수지급 55
7. 명예퇴직수당 등의 산정기준(부칙 §5) 58
8. 직종 변경(’13.12.12)에 따른 호봉 획정 및 봉급(연봉) 보전 58
9. 종전 계약직공무원의 경력 인정에 관한 경과조치(부칙 §5) 59
【별표 및 별지 목록】
[별표 1] 직종별 경력환산율표 해설 62
1) 일반직공무원 등의 경력환산율표 62
2) 연구직공무원의 경력환산율표 74
3) 지도직공무원의 경력환산율표 80
4) 교육공무원 등의 경력환산율표 85
[별표 2] 호봉 획정을 위한 공무원경력의 상당계급기준표 86
[별표 3] 호봉 획정을 위한 유사경력의 상당계급기준표 93
[별표 4] 호봉 획정을 위한 관련자격증의 상당계급 기준표 97
[별표 5] 호봉 획정시 인정되는 공공법인의 범위 119
[별지 제1호 서식] 호봉 획정을 위한 경력기간 합산신청서 123
[별지 제2호 서식] 호봉 획정을 위한 전력조회 요청서 124
첨부자료: 
20171024 지방공무원 보수업무등 처리지침[행정안전부예규 제16호, 2017.10.24. 일부개정].hwp
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