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지방공무원보수업무 등 처리지침(행정안전부 예규 제25호)[20180222]



"지방공무원 보수규정 개정"에 맞추어 "지방공무원 보수업무 등 처리지침"도 개정이 되었습니다. 

행정안전부에서 2018.02.22.에 나온 이 지침은 2018.01.01.자부터 적용됩니다. 

 기존 지침과 비교하여 바뀐 내용은 주로 다음과 같습니다. 


주요개정내용

8(초임호봉의 획정) (생 략)

8(초임호봉의 획정) (현행과 같음)

공무원의 초임호봉은 [별표 1] 공무원의 초임호봉표에 의하여 획정하되, 동표에 해당되지 아니하는 때에는 1호봉을 부여한다. 이 경우 당해 공무원의 경력에 특별승급 또는 승급제한등의 사유가 있는 때에는 이를 가감하여야 하며, 경력과 경력이 중복되는 경우에는 그중 유리한 경력 하나에 대하여만 획정하여야 하고, 지방공무원법25조의3에 따라 통상적인 근무시간보다 짧게 근무하는 공무원의 경력은 정상근무시간을 기준으로 근무시간에 비례하여 획정하되, 1년 이하의 경력(지방공무원 임용령3조의22호 및 제3호에 따른 시간선택제임기제공무원과 한시임기제공무원 및 같은 영 제3조의3에 따른 시간선택제채용공무원의 경력은 제외한다)은 전부에 대하여 획정한다.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 획정하며, 지방공무원법63조제2항제4호의 사유로 인한 휴직을 대신하여 지방공무원 임용령38조의151항에 따른 시간선택제전환공무원으로 지정되어 근무한 경력은 셋째 이후 자녀부터 3년의 범위에서 전부에 대하여 획정한다.

③ ∼ ⑤ (생 략)

③ ∼ ⑤ (현행과 같음)

13(승급의 제한) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 당해 기간동안 승급시킬 수 없다.

13(승급의 제한) ---------------------------------------------------------------------.

1. (생 략)

1. (현행과 같음)

2. 징계처분의 집행이 끝난 날(강등의 경우에는 직무에 종사하지 못하는 3개월이 끝난 날을 말한다. 이하 같다)부터 다음 각 목의 기간(지방공무원법69조의21항 각 호의 어느 하나의 사유로 인한 징계처분과 성폭력·성희롱 및 성매매로 인한 징계처분의 경우에는 각각 3개월을 가산한 기간)이 지나지 아니한 자

2. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 6개월을 -------------------------------

. . (생 략)

. . (현행과 같음)

3.·4. (생 략)

3.·4. (현행과 같음)

·(생 략)

·(현행과 같음)

27(휴직기간중의 봉급감액) 신체상·정신상의 장애로 장기요양을 위하여 휴직한 공무원에게는 다음 각 호의 구분에 따라 봉급의 일부를 지급한다. 다만, 공무상 질병 또는 부상으로 휴직한 경우에는 그 기간 중 봉급 전액을 지급한다.

27(휴직기간중의 봉급감액) 지방공무원법63조제1항제1호에 따라 -------------------------------------------------------------------. -------------------------------------------------------------------------------.

1.·2. (생 략)

1.·2. (현행과 같음)

② ∼ ④ (생 략)

② ∼ ④ (현행과 같음)

29조의2(근속가봉) (생 략)

29조의2(근속가봉) (현행과 같음)

1항에 따른 근속가봉의 지급액은 공립의 전문대학 및 대학 교원의 경우에는 67300원으로, 교육전문직원의 경우에는 65500으로 하되, 근속가봉을 가산하는 횟수는 10회를 초과하지 못한다. [본조신설 1997.1.24]

------------------------------------------------------------------------ 69200원으로------------------------- 67400------------------------------------------------------------. --------------------

36(승진시 연봉책정) (생 략)

36(승진시 연봉책정) (현행과 같음)

성과급적 연봉제 적용대상 공무원이 승진한 경우에는 다음 각 호에 따른 금액을 기본연봉에 가산한다. 이 경우 자치경무관부터 자치경정까지의 자치경찰공무원은 각각 3급부터 5급까지의 공무원으로, 지방소방정감부터 지방소방령까지의 소방공무원은 각각 1급부터 5급까지의 공무원으로 본다.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

1. 5(상당) 공무원이 4(상당) 공무원으로 승진한 경우: 7202천원과 행정안전부장관이 정하는 금액

1. ----------------------------------------------------- 7415천원-------------------------------

2. 4(상당) 공무원이 3(상당) 공무원으로 승진한 경우: 7903천원

2. ----------------------------------------------------- 8137천원

3. 3(상당) 공무원이 2(상당) 공무원으로 승진한 경우: 7021천원

3. ----------------------------------------------------- 7228천원

4. 2(상당) 공무원이 1(상당) 공무원으로 승진한 경우: 8184천원[본조신설 1999.1.21]

4. ----------------------------------------------------- 8426천원[본조신설 ----------

38(성과연봉의 지급) ·(생 략)

38(성과연봉의 지급) ·(현행과 같음)

성과연봉의 기준액, 지급방법 및 절차 기타 성과연봉의 지급에 관하여 필요한 사항은 행정안전부장관이 정한다. [본조신설 1999.1.21]

1항 및 제2항에도 불구하고 지방공무원 교육훈련법등에 따른 교육훈련을 위한 파견자 중 행정안전부장관이 정하는 사람에 대한 성과연봉은 행정안전부장관이 별도로 정하는 기준에 따라 지급할 수 있다.

<신 설>

성과연봉의 기준액, 지급방법 및 절차 기타 성과연봉의 지급에 관하여 필요한 사항은 행정안전부장관이 정한다. [본조신설 1999.1.21]

46(휴직기간중의 연봉감액) 신체상·정신상의 장애로 장기요양을 위하여 휴직한 공무원에게는 다음 각 호의 구분에 따라 연봉월액(성과연봉은 제외한다)의 일부를 지급한다. 다만, 공무상 질병 또는 부상으로 휴직한 경우에는 그 기간 중 연봉월액 전액을 지급한다.

46(휴직기간중의 연봉감액) 지방공무원법63조제1항제1호에 따라 --------------------------------------------------------------------------------------------. -----------------------------------------------------------------------------------.

1.·2. (생 략)

1.·2. (현행과 같음)

② ∼ ④ (생 략)

② ∼ ④ (현행과 같음)


붙임자료:   20180222 지방공무원보수업무 등 처리지침(행정안전부 예규 제25호).hwp



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